DSW21 Dortmunder Stadtwerke AG sucht in eine/n IT-Compliance Manager*in – Schwerpunkt Microsoft 365 (ID-Nummer: 14568610)
FERCHAU – Connecting People and Technologies sucht in eine/n Account Manager IT (m/w/d) (ID-Nummer: 14177628)
Ausbüttel GmbH & Co. KG sucht in eine/n Talent Acquisition Manager IT (m/w/d) (ID-Nummer: 14473645)
Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH sucht in eine/n Manager*in IT & Prozesse - befristet für 4 Jahre, max. bis 31.12.2030 (ID-Nummer: 14576329)
Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH sucht in eine/n IT-Manager*in RPA & Prozessautomatisierung (befristet für 4 Jahre, max. bis zum 31.12.2030) (ID-Nummer: 14576328)
Ratbacher GmbH sucht in eine/n Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d) - IT Security Manager (ID-Nummer: 13837807)
Studium (z. B. BWL, Psychologie, IT oder vergleichbar) Einschlägige, profunde Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften im Tech-, IT- und Engineering-Umfeld mit nachweisbaren Erfolgen Fundiertes Verständnis für TECH/IT/Engineering-Zielgruppen sowie Fähigkeit zur fachlichen Einordnung unterschiedlicher Rollenprofile Gezieltes Hinterfragen von Anforderungen im Interview und im Austausch mit Fachbereichen Ausgeprägte Active Sourcing-Kompetenz und Talent für begeisternde Ansprache von Kandidat/innen Strategischer, kontinuierlicher Ausbau und Pflege eines beruflichen Netzwerks zur langfristigen Bindung von Talenten Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und technologische Affinität, inklusive Verständnis für KI-basierte Recruiting-Ansätze Hervorragende Selbstorganisation, starkes Kommunikationsgeschick und Ergebnisorientierung Fähigkeit zur Kommunikation auf Augenhöhe mit Fachexpert/innen Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf das weitere Wachstum des UnternehmensSinnstiftendes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich erfolgreichen und werteorientierten UnternehmenHoher Gestaltungsspielraum sowie kurze Entscheidungswege in einem dynamischen UmfeldModerne Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und einer wertschätzenden ZusammenarbeitIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche KarriereUmfangreiche Angebote im Bereich Gesundheitsförderung und MitarbeiterunterstützungFlexible Arbeitsgestaltung mit einem festen Homeoffice-Tag pro WocheStrukturierte Einarbeitung, Mentoring und professionelle Begleitung während des OnboardingsUnterstützung bei einem möglichen Umzug in die Region Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt das Jahreszielgehalt zwischen 60.000 EUR und 70.000 EUR.
Studium (z. B. BWL, Psychologie, IT oder vergleichbar) Einschlägige, profunde Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften im Tech-, IT- und Engineering-Umfeld mit nachweisbaren Erfolgen Fundiertes Verständnis für TECH/IT/Engineering-Zielgruppen sowie Fähigkeit zur fachlichen Einordnung unterschiedlicher Rollenprofile Gezieltes Hinterfragen von Anforderungen im Interview und im Austausch mit Fachbereichen Ausgeprägte Active Sourcing-Kompetenz und Talent für begeisternde Ansprache von Kandidat/innen Strategischer, kontinuierlicher Ausbau und Pflege eines beruflichen Netzwerks zur langfristigen Bindung von Talenten Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und technologische Affinität, inklusive Verständnis für KI-basierte Recruiting-Ansätze Hervorragende Selbstorganisation, starkes Kommunikationsgeschick und Ergebnisorientierung Fähigkeit zur Kommunikation auf Augenhöhe mit Fachexpert/innen Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau Verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf das weitere Wachstum des Unternehmens Sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich erfolgreichen und werteorientierten Unternehmen Hoher Gestaltungsspielraum sowie kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld Moderne Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und einer wertschätzenden Zusammenarbeit Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Karriere Umfangreiche Angebote im Bereich Gesundheitsförderung und Mitarbeiterunterstützung Flexible Arbeitsgestaltung mit einem festen Homeoffice-Tag pro Woche Strukturierte Einarbeitung, Mentoring und professionelle Begleitung während des Onboardings Unterstützung bei einem möglichen Umzug in die Region Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und relevanter Berufserfahrung liegt das Jahreszielgehalt zwischen 60.000 EUR und 70.000 EUR.