IT-Stellenangebote für SAP in Karlsruhe

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind.

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind.

Getinge Holding B.V. & Co. KG sucht in eine/n Expert IT SAP Authorization and Test Management (ID-Nummer: 14251612)

IT Consultant SAP Development & Architecture (w/m/d)

Getinge Holding B.V. & Co. KG sucht in eine/n Director SAP Sales & Service and IT Applications EMEA (m/f/d) (ID-Nummer: 14276644)

IHR AUFGABENGEBIET Im Mittelpunkt stehen integrierte Lager-, Bestandsführungs- und Materialflussprozesse, die du gemeinsam mit Logistik, Produktion, Einkauf, Versand und IT gestaltest. Dabei betrachtest du nicht nur die Abbildung im SAP-System, sondern auch die dahinterliegenden Prozesse im Lager und in der Intralogistik.

IHR AUFGABENGEBIET Im Mittelpunkt stehen Produktions- und Qualitätsprozesse, die du gemeinsam mit Fachbereichen, IT und angrenzenden SAP-Streams gestaltest. Dabei geht es nicht um eine reine Customizing-Rolle. Du nimmst Abläufe im Werk auf, strukturierst Anforderungen und führst einen klar abgegrenzten Scope von der fachlichen Entscheidung bis zur produktiven Umsetzung.

Nachweisbare Verantwortung für Budget, Zeit, Ressourcen, Qualität, Projektrisiken und ein interdisziplinäres Team sowie sichere Kommunikation mit Fachbereichen, IT-Leitung, Management und weiteren Entscheidern. Eigene Erfahrung in der Angebots- oder Presales-Phase, etwa bei Workshops, Lösungszuschnitt, Schätzung, Kalkulation, Projektplanung, Präsentation oder Übergabe an die Delivery.

IHR AUFGABENGEBIET Im Mittelpunkt stehen Einkaufs- und Beschaffungsprozesse, die du gemeinsam mit Einkauf, Supply Chain, Finance, Produktion und IT analysierst und weiterentwickelst. Du arbeitest nicht nur einzelne Anforderungen ab, sondern prüfst Prozesslogik, Standardisierung und Auswirkungen auf angrenzende Bereiche.

IHR AUFGABENGEBIET Im Mittelpunkt stehen FI- oder CO-Prozesse, die du gemeinsam mit Fachbereichen, IT und angrenzenden SAP-Streams fachlich gestaltest. Dabei geht es nicht nur um einzelne Einstellungen im System. Du strukturierst Anforderungen, hinterfragst Sonderlösungen und entwickelst einen tragfähigen Weg von der fachlichen Entscheidung bis zur produktiven Umsetzung.

Erfahrung in der Steuerung von Consultants, Key Usern oder angrenzenden Streams sowie im Umgang mit Produktionsleitung, Qualitätsmanagement, IT, Projektleitung und Management. Belastbare Praxis in Einführung, Transformation, Conversion, Rollout oder Weiterentwicklung von SAP-Produktionslösungen.

NEOMATIC AG sucht in eine/n Senior IT Berater - SAP BI / Analytics / Cloud / Sales (m/w/d) (ID-Nummer: 13187266)

End-to-End Projekte von Analyse und Konzeption bis zur Umsetzung Customizing von Zeitmodellen, Schemen, Regeln und Zeitbewertung Gestaltung von Zeiterfassung, Abwesenheiten, Arbeitszeitmodellen und Schichtplanung Steuerung von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereich, HR-IT und angrenzenden Bereichen Integration mit Payroll, Core HR und angrenzenden Systemen Weiterentwicklung bestehender Lösungen sowie aktive Mitgestaltung in Richtung EC Time IHRE KENNTNISSE Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im SAP HCM Modul PT und verstehen komplexe Zeitlogiken in ihrer fachlichen und systemseitigen Ausprägung.

End-to-End Implementierung von Employee Central von Analyse bis Go-live und Optimierung Konfiguration von Datenmodellen, Business Rules und Workflows Design und Weiterentwicklung zentraler Core-HR-Prozesse Steuerung von Workshops und Abstimmungen mit Fachbereich und HR-IT Integration mit SAP HCM, Payroll und Zeitwirtschaft Strukturierung komplexer Anforderungen und Mitgestaltung moderner HR-Architekturen IHRE KENNTNISSE Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central und verstehen die Zusammenhänge moderner Core-HR-Systeme – sowohl technisch als auch fachlich.